新人研修「キャリアデザイン研修」
スタッフの方の意識改革につながるとご好評の研修です。
キャリアデザイン研修は、「働く意味」や「働く意欲を引き出す」ための研修で「生き方」 や「働き方」に焦点を当てます。「新人スタッフのモチベーションを高めたい」「この会社で働く意義を伝えてほしい」 というご要望により実施しております。「今後なりたい自分の姿」と「会社での可能性」を合わせ、 それを基に自分の強みや弱みを見つめ直していき、今後の目標・課題を考えていただきます。
「何のために働くのか？」 「自分の仕事は何なのか？」 「そのために大切なことは何なのか？」「どんな時にやりがいを感じるのか？」など現状を見つめ将来のキャリア形成を考えることは、 モチベーションを高め意欲的に働くために効果的です。スタッフの方の意識改革につながりご好評をいただいている研修です。
他に、この研修の特徴は、 グループワークなどの体験実習を通して「自分で考え行動する力」を養う点です。 今後変化が求められる組織の中でどのように自律し周囲との関係性を構築していくか「コミュニケーションの基礎力」 を身につけていただきます。
[カリキュラムの一例]
１．
あなたの働く職場について
２．「あなたの役割」とは
３．あなたの現在の「強み」と「弱み」
４．あなたの信念や価値観とは
５．「現在の姿」と「将来のありたい姿」
６．今後の「ありたい姿」と「求められる姿」 を踏まえ行動計画を立てる
※ 成果を出すにはまず現状を知ることが大切です。自分のものの見方や感じ方、
人との関わり方を知り自分の強みを見つけ生かしましょう。